Medan, MPOL: PT Toba Pulp Lestari (TPL) berkomitmen mendorong pemberdayaan perempuan di sektor bisnis dan industri melalui kolaborasi dengan Indonesia Business Coalition for Women Empowerment (IBCWE).
Kemitraan ini bertujuan menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif, meningkatkan partisipasi perempuan dalam dunia usaha, serta memberikan akses terhadap peluang ekonomi yang setara.
TPL menyadari peranan perempuan dalam dunia usaha pada saat ini sangat penting.
Tim IBCWE mendapat pemaparan dari pihak PT TPL.(ist).
Hal ini menjadi fokus
perusahaan dengan menggandeng IBCWE sebagai organisasi yang bertujuan meningkatkan partisipasi perempuan dalam kepemimpinan, pengambil keputusan serta memberikan akses yang setara bagi perempuan di berbagai bidang professional, menciptakan lingkungan yang inklusif dan mendukung kesetaraan gender dalam dunia kerja.
Dengan proses dan penilaian yang dilakukan oleh IBCWE terhadap TPL, maka terciptalah kerjasama dengan berbagai manfaat bagi perkembangan
perusahaan.
HR Head TPL, Teaczhey Sinyal, menyampaikan
perusahaan akan terus mendukung pemberdayaan perempuan di dunia bisnis serta membantu menciptakan ekosistem yang lebih adil dan setara bagi semua orang.
"Perusahaan dengan keberagaman gender yang seimbang cenderung memiliki kinerja yang lebih baik, dengan mendukung pemberdayaan perempuan,
perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif, bersemangat, dan kolaboratif, yang berujung pada hasil yang lebih baik," kata Sinyal, Jumat (14/2/2025).
Senada dengan itu Dani Sumitran, Sustainability Departmen Head menyatakan, dengan adanya kolaborasi ini tidak hanya bermanfaat untuk kemajuan pemberdayaan perempuan, tetapi juga untuk kinerja dan pertumbuhan
perusahaan agar tercapainya tujuan TPL 2030 yaitu, adanya 10% perempuan-perempuan memiliki kesempatan menjadi level senior manager sehingga keuntungan kompetitif yang semakin dihargai oleh dunia usaha.
Anwar Lawden, Direktur TPL menambahkan, kerja sama ini diharapkan dapat meningkatkan
reputasi, produktivitas dan inovasi
perusahaan serta mampu meningkatkan kepatuhan terhadap standar internasional.
TPL bersama IBCWE menjalankan berbagai inisiatif dan program untuk mendukung pemberdayaan perempuan dalam dunia bisnis dengan parameter penilaian sebagai evaluasi awal untuk mengukur kesiapan
perusahaan dalam menerapkan kesetaraan gender, konsultasi kebijakan Anti-Pelecehan Seksual untuk meningkatkan kesadaran dan kapasitas karyawan dalam memahami serta mencegah bias gender dan pelecehan di lingkungan kerja.
Pengembangan kapasitas melalui seminar/workshop sebagai akses ke berbagai acara edukatif untuk meningkatkan pemahaman dan praktik terkait kesetaraan gender, Promosi/ Publikasi praktik terbaik
perusahaan dengan berbagai kisah sukses dan inisiatif
perusahaan dalam pemberdayaan perempuan akan dipublikasikan di situs web dan media sosial IBCWE serta meningkatkan
jaringan reputasi perusahaan.
Tahun 2024, tim IBCWE mengunjungi TPL sebagai bagian dari upaya bersama memperkuat komitmen menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif tidak hanya berdampak positif bagi
perusahaan, tapi juga bagi komunitas secara luas. (kcu).
